Capitulo 7

Las relaciones de poder dentro de la universidad pueden volverse problemáticas cuando hay falta de equidad en el trato, intimidación, imposición de cargas excesivas, desvalorización de opiniones o discriminación. Cuando una persona en una posición de autoridad ignora o minimiza el esfuerzo de otra, usa su poder para controlar o tomar represalias ante críticas, o favorece a ciertos individuos de manera injusta, se genera un ambiente de exclusión y abuso. Estas dinámicas pueden presentarse en relaciones académicas, laborales o de representación estudiantil, afectando el bienestar y las oportunidades de quienes no ocupan una posición privilegiada. Por ello, es fundamental reconocer que una relación de poder mal manejada puede vulnerar los derechos de la persona subordinada, limitando su participación y desarrollo en la comunidad universitaria.