Capítulo 7: la fiesta – Reflexiona sobre tus relaciones

Piensa si en alguna de tus relaciones dentro de la universidad ha habido o hay asimetrías de poder manejadas inadecuadamente. Propón en un listado qué hace que una relación de poder, de asimetría o de subordinación, vulnere los derechos de la persona que no ocupa una posición privilegiada o de poder.

A lo largo de mi pregrado y posgrado no sentí tan presente la asimetría surgida de mis relaciones verticales. Sólo en pocas ocasiones me he visto enfrentada a una situación difícil por éstas. Sin embargo, entiendo que las relaciones de poder asimétricas vulneran a las personas no privilegiadas, puesto que se da una situación de desventaja.

• La persona dominante puede tener unas expectativas poco empáticas y racionales respecto a la otra persona.
• Se pueden dar casos de acoso al no comprender la posición del otro.
• La persona vulnerada puede que no llegue a acceder a las mismas herramientas que la otra persona, por lo que se dan situaciones desiguales.
• Ambiente no seguro.

Ten como guía las siguientes preguntas:

¿Qué relaciones has entablado dentro de la Universidad y qué rol ocupan las personas con las que has tenido estos vínculos dentro de la misma? Relación profesor-estudiante. La persona dominante puede controlar a la otra a través de amenazas o maltratos.

¿En qué tipo de relaciones se pueden identificar asimetrías de poder entre las partes que la conforman? En cualquiera en la que no se esté consciente de la diferencia de privilegios.

Finalmente, responde si ¿Puede una relación de poder suponer la vulneración de los derechos de la persona subordinada? Sí, si el dominante usa su postura desde una actitud violenta que no tenga en cuenta a la otra persona.