7.7 Reflexiona sobre tus relaciones

Reflexiona sobre si en alguna de tus relaciones establecidas dentro de la universidad se han dado asimetrías de poder que no hayan sido manejadas de la manera adecuada. Propón en bulletpoints qué hace que una relación de poder, de asimetría o de subordinación, pueda suponer la vulneración de los derechos de la persona que no ocupa ese lugar de poder.

Piensa como guía las siguientes preguntas: ¿Qué relaciones has entablado dentro de la Universidad y qué rol ocupan las personas con las que has tenido estos vínculos dentro de la misma? ¿En qué tipo de relaciones se pueden identificar asimetrías de poder entre las partes que la conforman?

Finalmente, responde si ¿Puede una relación de poder suponer la vulneración de los derechos de la persona subordinada?

Utiliza tu espacio de notas para escribir las respuestas a estas preguntas.

RESPUESTA:

Primeramente, teniendo en cuenta que estoy en primer semestre, no me he presentado todavía con situaciones en donde se hayan dado asimetrías de poder que no hayan sido manejadas de la manera adecuada. Sin embargo, creo que una relación de poder puede suponer la vulneración de los derechos de la persona que no ocupa ese lugar de poder si:

• Si se impone la voluntad de una persona sobre otro.
• No se presentan espacios de comunicación.
• Una persona queda subyugada a la decisión de otros.
• Falta de cooperación mutua.

Finalmente, considero que una relación de poder sí puede suponer la vulneración de los derechos de la persona subordinada. Esto en vista que la constitución de una relación de poder intrínsecamente trae consigo un sentimiento de subordinación. Por tanto, sus derechos terminarán siendo afectados.