7.8 Reflexiona sobre tus relaciones

Piensa si en alguna de tus relaciones dentro de la universidad ha habido o hay asimetrías de poder manejadas inadecuadamente. Propón en un listado qué hace que una relación de poder, de asimetría o de subordinación, vulnere los derechos de la persona que no ocupa una posición privilegiada o de poder.

-Ordenes obligatorias.

-Poca consideración.

-Desconocimiento de los demás.

-Abandono de los casos particulares.

Ten como guía las siguientes preguntas: ¿Qué relaciones has entablado dentro de la Universidad y qué rol ocupan las personas con las que has tenido estos vínculos dentro de la misma? ¿En qué tipo de relaciones se pueden identificar asimetrías de poder entre las partes que la conforman?

Solo tengo dos tipos, relaciones de amistad-conocidos y de trabajos. En las de trabajos me paso dos veces que me obligaron a realizar partes del trabajo por que en un caso no aparecí, en el otro por que no dejaban hablar, igual al final se soluciono y lo hice pues no era nada muy complicado, solo la parte en la que debí discutir.

Finalmente, responde si ¿Puede una relación de poder suponer la vulneración de los derechos de la persona subordinada?

Si, cuando el superior olvida su igualdad con el resto como personas, comienza la vulneración de derechos.