Asimetrías de poder manejadas inadecuadamente

Todo comportamiento y comentario que surge de prejuicios y estereotipos de parte de quien ostenta el poder vulnera los derechos de a quien van dirigido y transforman la relación de poder en una negativa.

La asimetría de poder se evidencia en todos las comunidades de todas las sociedades, la universidad no es una excepción y las asimetrías se observan en las comunidades académicas, administrativas y todos los otros grupos laborales. Las estructuras y escalas de poder son muy claras y todas muestran asimetrías que siempre debieran ser manejadas adecuadamente.

Por defecto la estructura y sus relaciones de poder que se acuerdan implícita o explícitamente entre los individuos de la comunidad no vulneran sus derechos, pero es extremadamente fácil que quienes tienen más poder en la estructura lo empiecen a hacer y continúen haciendo.