Capitulo 7

Una relación de poder , de asimetría o de subordinación, vulnera los derechos una persona que no posee el poder, cuando las actitudes en la relación dejan de ser transparentes, respetuosas y se degrada el papel de liderazgo. Este tipo de conductas pueden desembocar en conductas que favorezcan los intereses de una solo individuo, generen escenarios violentos y afecten el bienestar de una o más personas.
En la universidad he identificado una arquitectura organizacional necesaria para el desarrollo operativo de la facultad; pero en todos los aspectos he sentido que el ambiente de trabajo es colaborativo, que fomenta la creatividad y es respetuoso.