Capitulo 7

¿Puede una relación de poder suponer la vulneración de los derechos de la persona subordinada?

Las relaciones laborales, académicas, familiares y amistosas no deben vulnerar los derechos de una persona, no obstante cuando hay un relación de poder se pueden vulnerar los derechos de la otra persona, ya que la persona que tiene poder o autoridad puede abusar de su poder para obligar a la otra persona a hacer cosas que están en contra de su voluntad. Desde mi experiencia en la universidad, no he sido victima de una relación de poder con mis compañeros, ya que con ellos la relación es equitativa e igualitaria, de igual forma, en las relaciones con los docentes que he tenido no ha existido esa relación de poder sobre mí ni vulneración de mis derechos.