CONDUCTAS MAAD

Propón en un listado qué hace que una relación de poder, de asimetría o de subordinación, vulnere los derechos de la persona que no ocupa una posición privilegiada o de poder.

• Abuso de autoridad
• Falta de reconocimiento y participación
• Restricción de derechos fundamentales
• Discriminación y exclusión
• Violencia y coerció.
• Desigualdad en el acceso a recursos
• Dependencia económica o emocional.
• Manipulación y control

¿En qué tipo de relaciones se pueden identificar asimetrías de poder entre las partes que la conforman?

• Relaciones laborales
• Relaciones educativas
• Relaciones familiares
• Relaciones de género
• Relaciones económicas
• Relaciones sociales y culturales

¿Puede una relación de poder suponer la vulneración de los derechos de la persona subordinada?

Sí, una relación de poder puede suponer la vulneración de los derechos de la persona subordinada cuando la parte con mayor autoridad abusa de su posición y no respeta los principios de equidad, dignidad y justicia. Esto ocurre cuando se limita la autonomía, se restringen oportunidades o se emplean mecanismos de coerción que afectan la libertad y el bienestar de la persona en desventaja.