Julián

Lista

-No se escucha al subordinado

-Se toman decisiones arbitrarias

-Sobrecarga laboral

-Lo usa como chivo expiatorio

-Trato irrespetuoso

-Agresividad en su actuar

¿En qué tipo de relaciones se pueden identificar asimetrías de poder entre las partes que la conforman? En relaciones laborales, jefe- subordinado, familiares padres-hijos, sociales policia-ciudadano.

¿Puede una relación de poder suponer la vulneración de los derechos de la persona subordinada? No siempre y cuando está relación este marcada por jerarquía de acuerdo a sus funciones y objetivos. Por ejemplo  laboral, social o familiar. Contrario sería si existiera un relación de poder entre iguales, cómo la ” pareja” sentimental.