qué hace que una relación de poder, de asimetría o de subordinación, vulnere los derechos de la persona que no ocupa una posición privilegiada

qué hace que una relación de poder, de asimetría o de subordinación, vulnere los derechos de la persona que no ocupa una posición privilegiada

  • Que las decisiones se tomen sesgadas en favor de la persona con más poder
  • Que el bienestar de la persona desfavorecida dependa de cualquier forma de la persona con más poder
  • Que la persona desfavorecida no tenga más relaciones que la que tiene con la persona con más poder
  • Que la persona desfavorecida no tenga espacios personales o intimidad por fuera de esa relación
  • Que la persona con más poder no reconozca su privilegio
  • Que la persona con más poder incurra en conductas MAAD aprovechándose de su provilegio

Discusión (0)

No hay comentarios para este documento aún.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Cra. 1 No. 18a - 10

Bogotá, Colombia

Cód. Postal: 111711

+(571) 339 49 49

Edificio RGA-201

Extensión 5300

Edificio RGA, piso 1

Extensión 3930

Universidad de los Andes | Vigilada Mineducación
Reconocimiento como Universidad: Decreto 1297 del 30 de mayo de 1964.
Reconocimiento personería jurídica: Resolución 28 del 23 de febrero de 1949 Minjusticia.