Relaciones de poder

¿Qué relaciones has entablado dentro de la Universidad y qué rol ocupan las personas con las que has tenido estos vínculos dentro de la misma? ¿En qué tipo de relaciones se pueden identificar asimetrías de poder entre las partes que la conforman?

Cuando llegué a la UniAndes fue a un programa de doctorado, afortunadamente mi relación con los profesores siempre fue muy amable.

Siendo extranjera, no conocía a ninguna persona, sin embargo las personas en su mayoría fueron amables.

Noté que algunas personas se sentían tal vez incomodas con mi presencia en las oficinas de estudiantes de doctorado, sentí un ambiente bastante competitivo, creían que estaba “quitandole” a alguien una oportunidad de beca, sin saber que yo venía financiada por mi lugar de trabajo. Siempre me traté de ocupar y concentrar en mis estudios y fui ganando amigos con el paso del tiempo.

Finalmente, responde si ¿Puede una relación de poder suponer la vulneración de los derechos de la persona subordinada?

Una relación de poder donde se maltrate a un subordinado siempre vulnerará sus derechos, genera inseguridad, aislamiento, sentimientos de rechazo, estrés y posiblemente un desempeño deficiente al estar en un ambiente tenso. En los espacios donde yo ejerzo mis “privilegios” de poder trato de ser empática y realizar trabajo en equipo, ser solidaria, trato estar en constantemente  en comunicación con las personas con quienes trabajo y si cometo un error tratar de enmendarlo y tener la humildad de aceptar que todos nos podemos equivocarnos pero también rectificar y respetar.