Anyis Paola Mosquera Cuesta

Respuestas de foro creadas

Viendo 2 entradas - de la 1 a la 2 (de un total de 2)
  • Autor
    Entradas
  • #255998

    Mantén la calma y trata de no reaccionar de manera impulsiva.
    Determina si la situación es peligrosa para ti o para otros. Si es así, prioriza tu seguridad y la de los demás.
    Informa a las autoridades pertinentes dentro de la universidad, como el departamento de seguridad, la oficina de asuntos estudiantiles, o cualquier otro organismo designado para manejar estas situaciones.

    #255927

    El comentario de Sebastián, aunque podría tener una intención positiva, refleja y perpetúa estereotipos de género y justificaciones problemáticas. Es crucial fomentar una cultura de igualdad y apoyo en la que todos los estudiantes puedan sobresalir sin cargas adicionales basadas en su género. En lugar de imponer expectativas desiguales, se debe trabajar para eliminar las barreras y promover un ambiente inclusivo y equitativo.

    Los prejuicios y estereotipos pueden tener un impacto profundo en la capacidad de las personas para acceder y disfrutar de ciertos lugares y experiencias. Reconocer y reflexionar sobre estas experiencias es el primer paso para desafiar y cambiar las actitudes y comportamientos que perpetúan la discriminación. Trabajar juntos para crear una sociedad más inclusiva y equitativa beneficia a todos.
    Reflexionar sobre nuestras propias actitudes y comportamientos nos permite crecer como individuos y contribuir a una sociedad más justa y respetuosa para todos.

Viendo 2 entradas - de la 1 a la 2 (de un total de 2)

Cra. 1 No. 18a - 10

Bogotá, Colombia

Cód. Postal: 111711

+(571) 339 49 49

Edificio RGA-201

Extensión 5300

Edificio RGA, piso 1

Extensión 3930

Universidad de los Andes | Vigilada Mineducación
Reconocimiento como Universidad: Decreto 1297 del 30 de mayo de 1964.
Reconocimiento personería jurídica: Resolución 28 del 23 de febrero de 1949 Minjusticia.