[Juan José García Villarraga]

¿Qué debo hacer en caso de estar cerca de alguien que incurra en una conducta MAAD?
No guardar silencio. Si soy testigo de una conducta MAAD, debo actuar con responsabilidad, intervenir si es seguro hacerlo, o acompañar a la persona afectada brindándole apoyo emocional y orientándola sobre los canales institucionales disponibles. También es importante evitar minimizar lo ocurrido, escuchar sin juzgar, y reportar la situación si corresponde.

¿Cómo puedo cuidar a las otras personas y promover una sana convivencia en todos los escenarios de la Universidad?
Puedo hacerlo fomentando el respeto, el trato digno y la empatía en todas mis interacciones, sin importar el rol que ocupe o con quién me relacione. También es esencial cuestionar y desaprender actitudes discriminatorias o violentas que a veces se naturalizan en el día a día. Desde mi rol administrativo, puedo promover espacios seguros, campañas de sensibilización y un lenguaje inclusivo que contribuyan a construir una universidad más plural, equitativa y libre de violencias.

[Juan José García Villarraga]

Justificar comportamientos y actitudes como opciones de mejora o de autoexigencia es normalizar los estereotipos que es lo que pasa en la conversación y por eso mismo uno se abstiene de realizar actividades o suspenderlas

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