Julia Helena Diaz Ramirez
Respuestas de foro creadas
-
Entradas
-
Yo debería conversar con la persona y luego emplear los canales de gestión de este tipo de situaciones con el protocolo MAAD.
Para promover, cada oportunidad que tenga de hacer reflexión en clase o con colegas la aprovecharía para esta generación de relfexión¿Qué se te viene a la mente con el comentario de Sebastián en la conversación de WhatsApp: “Si él es estricto es para que sean ustedes las que saquen la cara por las mujeres de la carrera”?
Tiene una carga muy fuerte porque supone que las mujeres no son capaces y además presiona a sus compañeras del chat para que asuman todo, guardando silencio ya que cualquier mención contraria de lugar a que se interprete como debilidad reforzando el estereotipo.¿Alguna vez no has podido acceder o disfrutar de un lugar por los prejuicios o estereotipos que las demás personas tienen sobre ti?
No tanto como acceder pero sí me sucedió con una compañera de estudio de posgrado que me la encontré un día en un centro comercial “exclusivo” cercano a su casa y al verme lo primero que me dijo fue “¿y tú que haces aquí?” pero el tono no fue de “que bueno verte, que sorpresa” sino que lo sentí como “¿qué haces en este lugar?” (al cual no perteneces)¿Crees que alguna vez has impuesto barreras a alguien en razón de diferentes estereotipos o prejuicios que has tenido?
Es probable, que yo recuerde no conscientemente, pero muchas veces hacemos juicios y como decía en el acertijo sufrimos de “Parcialidad implícita”, aunque de nuevo la visibilidad que ha ganado el tema me ha hecho mas consciente sobre ello.
