[Linda Nayive Sevillano Barrera]

¿Qué debo hacer en caso de estar cerca de alguien que incurra en una conducta MAAD?​

En la universidad, el acoso y la discriminación son comportamientos inaceptables que deben abordarse de manera seria y efectiva. Aquí hay un conjunto de pasos que puedes seguir si te encuentras cerca de alguien que está mostrando este tipo de conducta en un entorno universitario:

Evalúa la situación:

Antes de intervenir, evalúa la gravedad y la seguridad de la situación. Si hay un riesgo inmediato para la seguridad, busca ayuda de inmediato llamando a las autoridades pertinentes.
Mantén la calma:

Enfrentar el acoso o la discriminación puede ser emocionalmente desafiante. Intenta mantener la calma y la compostura para abordar la situación de manera efectiva.
Apoya a la persona afectada:
Si es seguro hacerlo, muestra tu apoyo a la persona afectada. Puedes hablar con ella en privado, ofrecer tu ayuda y asegurarle que no está sola.
Intervén directamente y respetuosamente:
Si te sientes cómodo haciéndolo, interviene directamente y de manera respetuosa. Expresa claramente que el comportamiento es inaceptable y señala por qué.

¿Cómo puedo cuidar a las otras personas y promover una sana convivencia en todos los escenarios de la Universidad?

Promover una sana convivencia y cuidar a las demás personas en un entorno universitario es fundamental para crear un ambiente positivo y enriquecedor. Aquí tienes algunas sugerencias para contribuir a un ambiente universitario saludable:

Fomenta la empatía:

Practica la empatía al tratar de comprender las experiencias y perspectivas de los demás. Escucha activamente y muestra interés genuino en sus preocupaciones.
Respeta la diversidad:

Celebra la diversidad en todas sus formas, ya sea cultural, étnica, de género, religiosa o de cualquier otra índole. Respeta y valora las diferencias entre las personas.
Promueve el respeto mutuo:

Trata a los demás con respeto, independientemente de sus diferencias. Fomenta un ambiente donde todos se sientan valorados y respetados por quienes son.
Participa en actividades inclusivas:

Involúcrate en actividades que fomenten la inclusión y la diversidad en el campus. Asiste a eventos, conferencias y actividades que promuevan la comprensión intercultural y la aceptación.

[Linda Nayive Sevillano Barrera]

¿Qué se te viene a la mente con el comentario de Sebastián en la conversación de Whatsapp: “Si él es estricto es para que sean ustedes las que saquen la cara por las mujeres de la carrera”?

Que es una frase con un enfoque estricto, que promueve una competencia entre hombres y mujeres, en donde la intención enfrenta un desafío de estereotipo de genero dentro de una carrera que posiblemente la creencia de Sebastián es que no sea para mujeres por lo que deben esforzarse según el mas.

¿Alguna vez no has podido acceder o disfrutar de un lugar por los prejuicios o estereotipos que las demás personas tienen sobre ti?
Ha sido una experiencia que no vivenciado.

¿Crees que alguna vez has impuesto barreras a alguien en razón de diferentes estereotipos o prejuicios que has tenido?
Creo que si hay barreras o limitaciones en acceder a cargos o empleos cuando se es mujer y joven las personas consideran con menos experiencias y desvaloran el perfil y grado de preparacion

[Autor]

Entradas