[Sthefannie Maria Morales Esquivel]

¿Qué debo hacer en caso de estar cerca de alguien que incurra en una conducta MAAD?
Lo primero es tener claridad en que conductas son MAAD, y las diferentes definiciones, en caso de ser posible conversar directamente con la persona para que no vuelva a ocurrir, si la conducta se repite activaría el protocolo MAAD de la universidad y buscaría apoyo en las diferentes instancias necesarias, sea la dirección de la carrera, decanatura, entre otras.
¿Cómo puedo cuidar a los otros y promover una sana convivencia en todos los escenarios de la universidad?
Un primer paso es no reproducir una misma este tipo de conductas de las que hablamos, luego, cuando otras persnoas sean víctimas de este tipo de comportamientos brindarles ayuda, explicarles el protocolo y las opciones de ayuda con las que cuenta dentro de la universidad.

[Sthefannie Maria Morales Esquivel]

¿Qué se te viene a la mente con el comentario de Sebastián en la conversación de Whatsapp: “Si él es estricto es para que sean ustedes las que saquen la cara por las mujeres de la carrera”?
El comentario, incluso partiendo del inicial del profesor, parecen hablar de que las mujeres deben ganarse el puesto en el espacio, como si debieran mostrar su valía y capacidad, la cual se cuestiona, aspecto que no sucede con sus compañeros. Se ignora el derecho a la igualdad en oportunidades.
¿Alguna vez no has podido acceder o disfrutar de un lugar por los prejuicios o estereotipos que las demás personas tienen sobre ti?
Afortunadamente no se me ha negado el acceso a ningún espacio, pero si he experimentado comentarios con respecto a ser mujer y realizar ciertas actividades
¿Crees que alguna vez has impuesto barreras a alguien en razón de diferentes estereotipos o prejuicios que has tenido?
Espero que no

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