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¿Qué debo hacer en caso de estar cerca de alguien que incurra en una conducta MAAD?
En primer lugar, intentaría dialogar con esta persona de manera respetuosa y asertiva, haciéndole notar que su comportamiento no es adecuado y que puede estar afectando o vulnerando a otras personas. El objetivo sería generar conciencia sobre las consecuencias de sus actos y promover una reflexión que permita modificar esa conducta.
Si después de este acercamiento la situación no mejora, o si se trata de un caso grave, reiterativo o que ponga en riesgo la integridad física o emocional de alguien, recurriría a las instancias correspondientes de la Universidad, como docentes, directivos o personal capacitado para atender este tipo de situaciones. Denunciar y buscar apoyo institucional no solo protege a la persona afectada, sino que también contribuye a prevenir que estas conductas se repitan dentro de la comunidad universitaria.
¿Cómo puedo cuidar a los otros y promover una sana convivencia en todos los escenarios de la Universidad?
Puedo contribuir a una sana convivencia fomentando el respeto, la empatía y el diálogo en mis relaciones cotidianas, reconociendo la diversidad y las diferencias como un valor fundamental dentro de la comunidad universitaria. Asimismo, es importante crear y promover espacios de confianza donde las personas se sientan seguras para hablar sobre estas problemáticas, expresar sus experiencias y buscar orientación sin miedo a ser juzgadas o minimizadas.
Además, puedo apoyar activamente a quienes se encuentren en situaciones de acoso, maltrato o discriminación, escuchándolos, validando sus emociones y orientándolos hacia los canales institucionales de ayuda. De esta manera, no solo se protege a las personas directamente afectadas, sino que también se fortalece una cultura universitaria basada en el cuidado mutuo, la responsabilidad social y la convivencia pacífica.
¿Qué se te viene a la mente con el comentario de Sebastián en la conversación de Whatsapp: “Si él es estricto es para que sean ustedes las que saquen la cara por las mujeres de la carrera”?
es un comentario machista y un poco opresor, es muy común en carreras que “son” de hombres (me refiero a carreras donde se recibe un alto flujo de estudiantes hombres) el comentario que acabo de escribir también es muy común en esos contextos. es muy triste que esos comentarios sigan vigentes en la actualidad
¿Alguna vez no has podido acceder o disfrutar de un lugar por los prejuicios o estereotipos que las demás personas tienen sobre ti?
realmente me siento muy afortunada, nunca he vivido comentarios o me han aislado de sitios o situaciones
¿Crees que alguna vez has impuesto barreras a alguien en razón de diferentes estereotipos o prejuicios que has tenido?
siento que mas en el sentido de fuerza y rapidez que un hombre tiene versus a la que una mujer tiene, sin embargo entiendo que no es solo el estigma, biológicamente los hombres tienen más fuerza
