Tatiana Robayo
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¿Qué debo hacer en caso de estar cerca de alguien que incurra en una conducta MAAD?: Poner en conocimiento de las diferentes instancias de la Universidad establecidas en el protocolo MAAD: Ombudsperson, Decanatura de estudiantes, Comité MAAD, GHDO, a través de las redes de estudiantes, entre otros dependiendo de la vinculación de la persona que esta sufriendo la conducta establecida y darle la tranquilidad que está haciendo lo correcto por ella y por las demás personas que puedan estar pasando por una situación similar.
¿Cómo puedo cuidar a las otras personas y promover una sana convivencia en todos los escenarios de la Universidad?: El primer aporte es hacer una auto reflexión sobre si en la cotidianidad tenemos conductas a nivel individual que promueven el maltrato, acoso, amenaza, discriminación y violencia sexual o de género. Así mismo, identificar esas conductas en las personas con quienes compartimos en la Universidad y hacer una pedagogía sobre estas situaciones y cómo cortar su generación. De esa manera, nuestros comportamientos tanto individuales como colectivos permitirán una sana interacción entre nosotros.¿Qué se te viene a la mente con el comentario de Sebastián en la conversación de Whatsapp: “Si él es estricto es para que sean ustedes las que saquen la cara por las mujeres de la carrera”?
Respuesta: es una apreciación discriminatoria por la condición de ser mujer. Ya que en el entorno Colombiano y en general Latinoamericano, se tiene la falsa idea respecto a que las mujeres tienen menores capacidades cognitivas, cosa que no es cierta, es solo una construcción cultural que envilece la condición de género e incluso estos comentarios también se escuchan cuando se refieren a poblaciones minoritarias, étnicas e incluso por condiciones socioeconómicas.
¿Alguna vez no has podido acceder o disfrutar de un lugar por los prejuicios o estereotipos que las demás personas tienen sobre ti? Desde luego, somos muy diversos a nivel étnico, cultural y socio económico, pero estas apreciaciones no dan cuenta de esa amplitud, es un comportamiento arraigado en lo cultural que solamente se puede cambiar si se tiene una amplitud en el reconocimiento de la otredad.
¿Crees que alguna vez has impuesto barreras a alguien en razón de diferentes estereotipos o prejuicios que has tenido? No lo sé. Creería que no ya que a pesar de estar inmersa en esta cultura, valoro la diferencia del otro independientemente de su condición de género, procedencia o manera de ser, vivir y habitar en sociedad.
