Actividad 7.8

¿Qué relaciones has entablado dentro de la Universidad y qué rol ocupan las personas con las que has tenido estos vínculos dentro de la misma?

Las relaciones que he entablado dentro de la universidad son de diferente tipo. Por un lado, relaciones de pares con otros compañeros de clase, relaciones de subordinación con profesores, y relaciones de liderazgo en diferentes equipos y grupos en donde he tenido un rol de dirección.

¿En qué tipo de relaciones se pueden identificar asimetrías de poder entre las partes que la conforman?

Estas son principalmente aquellas que reflejan una capacidad de decisión o implicaciones sobre una de las personas de forma directa o indirecta. Por ejemplo, debía cuidar mi relación con mi profesor/a en mi Opción de Grado pues era una clase casi de 1 a 1 donde podía hacerme perder si así lo quería. En otros casos, como líder de algunas iniciativas, tenía la posibilidad de impulsar el alcance de diferentes miembros del grupo con el fin de ayudarlos en su desarrollo académico y profesional. Esto para decir que la asimetría de poder no es negativa en sí, pues en todo hay estructuras verticales. El punto es cómo se usa y cómo impacta la vida de los implicados.

¿Puede una relación de poder suponer la vulneración de los derechos de la persona subordinada?

En el caso en el que se use este poder para ejercer coacción o influenciar un resultado contra la persona subordinada.