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- Falta de equidad: Cuando una persona o grupo tiene más poder que otros, pueden tomar decisiones que favorecen sus intereses en detrimento de los derechos de otros. Esto puede incluir el acceso desigual a recursos, oportunidades y beneficios.
- Falta de autonomía: Las personas en posiciones subordinadas pueden ser obligadas a hacer cosas que no quieren hacer, o que van en contra de sus valores, intereses o necesidades. Esto puede incluir el trabajo forzado, la discriminación, el acoso y la violencia.
- Abuso de autoridad: Las personas en posiciones de poder pueden usar su influencia para manipular o controlar a otros. Esto puede incluir la intimidación, el chantaje y la coerción.
- Discriminación: Las personas en posiciones subordinadas pueden ser discriminadas por su raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad u otras características. Esto puede limitar su acceso a oportunidades y beneficios, y aumentar su vulnerabilidad a la violencia y el abuso.
por ahora, he conocido muchísimos nuevos amigos en la universidad donde no vea claras asimetrías o subordinaciones dentro del grupo de amigos. |
