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Propón en un listado qué hace que una relación de poder, de asimetría o de subordinación, vulnere los derechos de la persona que no ocupa una posición privilegiada o de poder.
- Sentimiento de que la diferencia refleja una diferencia de mérito en obtener el puesto que tienen.
- Reconocimiento social de un rol.
- Remuneración por el rol.
¿Qué relaciones has entablado dentro de la Universidad y qué rol ocupan las personas con las que has tenido estos vínculos dentro de la misma?
He entablado la relación de estudiante, de profesor y de representante estudiantil. Los derechos de una persona que no ocupa una posición privilegiada se han visto vulnerados cuando se le impone una decisión sin derecho a reclamación ante otro órgano.
¿En qué tipo de relaciones se pueden identificar asimetrías de poder entre las partes que la conforman?
Profesor-estudiante, estudiante-monita, profesor-secretario. |
