¿Puede una relación de poder suponer la vulneración de los derechos de la persona subordinada?

¿Puede una relación de poder suponer la vulneración de los derechos de la persona subordinada?

No debería ser pero pasa, a mí me pasó en dos de las empresas donde trabajé...quienes eran mis jefes (mujeres) y un superior, por un asunto nada laboral me hicieron sentir horrible, a tal punto que tuve que renunciar antes de que me echaran. Yo siempre he sido correcta en mis trabajos y responsabilidades pero aún así he sufrido de conductas MAAD.