Qué relaciones has entablado dentro de la Universidad y qué rol ocupan las personas con las que has tenido estos vínculos dentro de la misma? ¿En qué tipo de relaciones se pueden identificar asimetrías de poder entre las partes que la conforman? Finalmente, responde si ¿Puede una relación de poder suponer la vulneración de los derechos de la persona subordinada?

Qué relaciones has entablado dentro de la Universidad y qué rol ocupan las personas con las que has tenido estos vínculos dentro de la misma? ¿En qué tipo de relaciones se pueden identificar asimetrías de poder entre las partes que la conforman? Finalmente, responde si ¿Puede una relación de poder suponer la vulneración de los derechos de la persona subordinada?

Qué relaciones has entablado dentro de la Universidad y qué rol ocupan las personas con las que has tenido estos vínculos dentro de la misma? He tenido relaciones con compañeros muy cercanas pero siempre con mutuo respeto, algunas se han convertido en amistades pero nunca ha habido espacio para conductas MAAD, Incluso las relaciones con jefes ha sido de confianza y respeto. ¿En qué tipo de relaciones se pueden identificar asimetrías de poder entre las partes que la conforman? en todo tipo de relaciones se pueden dar asimetrías de poder entre compañeros, jefes, subalternos, siempre y cuando uno sepa mantener relaciones de respeto y coherencia con el rol que cada uno ocupa en el ambiente laboral, podemos ejercer nuestro rol con coherencia y definición de nuestras tareas individuales y colectivas. Finalmente, responde si ¿Puede una relación de poder suponer la vulneración de los derechos de la persona subordinada? Algunas veces los subordinados se sienten obligados a tener actitudes inapropiadas con los demás por miedo a ser juzgados o incluso, despedidos.