Reflexiona sobre tus relaciones

Relaciones dentro de la universidad y asimetrías de poder

Dentro de la universidad, he tenido relaciones principalmente con docentes, personal administrativo, compañeros de clase y asesores académicos. Las asimetrías de poder suelen darse especialmente en las relaciones estudiante-docente o entre estudiantes y directivos, ya que estos últimos tienen capacidad de evaluación, decisión y control sobre ciertos aspectos de la formación o permanencia académica.

¿Qué hace que una relación de poder vulnere derechos?

Una relación de poder puede volverse abusiva o inadecuada cuando:

• Se ejerce control o presión emocional sobre la persona subordinada.

• No se respeta la autonomía o la voz del otro.

• Se condiciona el trato o las oportunidades a favores personales o comportamientos esperados.

• Se usan las jerarquías para intimidar o silenciar.

• Se imponen castigos o represalias ante desacuerdos o críticas.

• No hay espacios seguros para denunciar o expresar inconformidades.

• Se hacen comentarios que cruzan límites profesionales (como los relacionados con la apariencia, la vida personal, etc.).

¿Puede una relación de poder vulnerar derechos?

Sí, cuando no se maneja con responsabilidad y respeto, una relación de poder puede fácilmente vulnerar los derechos de quien se encuentra en una posición subordinada. Esto puede afectar su bienestar emocional, su desempeño académico o laboral, e incluso su permanencia dentro de la universidad. Por eso, es fundamental que quienes están en posiciones de poder sean conscientes del impacto de sus acciones y actúen con ética y empatía.