Relaciones de poder en el entorno laboral

Relaciones de poder en el entorno laboral

Por supuesto que una situación de acoso laboral por parte de un superior puede cambiarlo todo.  Para explicarlo voy a exponer mi caso, tengo una discapacidad visual del 50%, como no se me nota a simple vista pasa desapercibida, en mi anterior trabajo, mi jefa se entero de esta discapacidad y a partir de ese día empezó una situación de acoso laboral, discriminación, que acabaron llevándome a ver a la psicóloga de la universidad, que lo único que pudo hacer fue darme herramientas personales para amprender a lidiar con el acoso.  Lamentablemente, cuando quien ejerce el acoso y la discriminación tiene poder directivo en la entidad, te ves en una situación de vulneración de derechos en la que es tu palabra contra la de la otra persona, desafortunadamente nunca fui escuchada por otras directivas de la universidad y finalmente acabe marchándome de ese lugar ya que se me negaron derechos fundamentales.