Capítulo 9: ¿Qué debería hacer si?

Home Foros Capítulo 1: Cuando llegué a la universidad Capítulo 9: ¿Qué debería hacer si?

Etiquetado: 

Viendo 5 entradas - de la 3,031 a la 3,035 (de un total de 3,035)
  • Autor
    Entradas
  • #342845
    Carlos Calderon
    Participante

    ¿Qué debo hacer en caso de estar cerca de alguien que incurra en una conducta MAAD?​
    – Poner el caso en conocimiento de la Universidad
    – Acudir a los canales de denuncia u orientación
    – Buscar apoyo en las Consejerías MAAD
    – Rechazar la conducta

    ¿Cómo puedo cuidar a las otras personas y promover una sana convivencia en todos los escenarios de la Universidad?​
    – Brindando un trato respetuoso
    – Ejercer una ética del cuidado
    – Contribuir a la creación de espacios seguros
    – Capacitación y sensibilización mediante cursos como el MAAD 101
    – Conocer y acatar políticas de la Universidad relacionadas con la gestión de conductas MAAD

    #343069
    Cristal Rojas
    Participante

    Si estoy cerca de alguien que incurre en una conducta MAAD, lo primero que debo hacer es no normalizarla ni quedarme en silencio. Es importante reconocer que ese comportamiento puede estar afectando a otra persona, y según la situación, intervenir de manera respetuosa, expresar que no está bien o apoyar a quien se vea afectado. También puedo orientar a la persona hacia los canales institucionales de la universidad para reportar o recibir acompañamiento, y así contribuir a que estas situaciones no se repitan.

    Para cuidar a las otras personas y promover una sana convivencia en la universidad, es clave actuar con respeto, empatía y responsabilidad en todos los espacios. Esto implica ser consciente de lo que digo y hago, evitar comentarios o actitudes que puedan herir, no participar en burlas o discriminación y fomentar el diálogo cuando haya conflictos. Además, apoyar a quienes lo necesiten y no ser indiferente frente a situaciones de violencia ayuda a construir un entorno más seguro, inclusivo y respetuoso para todos.

    #343158
    [email protected]
    Participante

    ¿Qué debo hacer en caso de estar cerca de alguien que incurra en una conducta MAAD?​
    Avisar a la universidad
    ¿Cómo puedo cuidar a las otras personas y promover una sana convivencia en todos los escenarios de la Universidad?​
    Siendo consciente de mis acciones y de las de los demás

    #343204

    1. Orientarlo.
    2. Promoviendo valores y principios en las clases.

    #343283

    ⊹₊˚‧︵‿₊୨ᰔ୧₊‿︵‧˚₊⊹
    ★¿Qué debo hacer en caso de estar cerca de alguien que incurra en una conducta MAAD?​
    Primero trataría de hacerle entender a la persona por que esta incurriendo en una conducta MAAD, siempre de forma explicativa, no tratando de formar una discución, y respaldarme de herramientas como las infografías, siendo paciente, comprensiva y tratando de ver el error desde la “ignorancia” o el “desconocimiento” más no como una intención explicita de “maldad”.
    Claramente si la persona se torna agresiva de inmediato consideraría avisar a alguien, incluso (aunque puede que no me escuche) recomendarle una consejería a la persona.

    ★¿Cómo puedo cuidar a las otras personas y promover una sana convivencia en todos los escenarios de la Universidad?
    Creo que todo es practica y constancia, y nunca replicar comentarios o actitudes de conductas MAAD. Y claramente, actuar rápidamente cada que vemos una situación así suceder. Por ej, no dar por sentado cosas como que las “chicas son sensibles”, “los hombres no lloran”, “el rosa es de niñas o de hombres homosexuales”, etc. Matar esos pensamientos de raíz (osea, no enseñarle a los niños cosas así, por que en su desconocimiento lo toman como una verdad)

Viendo 5 entradas - de la 3,031 a la 3,035 (de un total de 3,035)
  • Debes estar registrado para responder a este debate.

Cra. 1 No. 18a - 10

Bogotá, Colombia

Cód. Postal: 111711

+(571) 339 49 49

Edificio RGA-201

Extensión 5300

Edificio RGA, piso 1

Extensión 3930

Universidad de los Andes | Vigilada Mineducación
Reconocimiento como Universidad: Decreto 1297 del 30 de mayo de 1964.
Reconocimiento personería jurídica: Resolución 28 del 23 de febrero de 1949 Minjusticia.