[Antoine]

¿Qué debo hacer en caso de estar cerca de alguien que incurra en una conducta MAAD?​
Se puede seguir un proceso en tres pasos para abordar la situación: en primer lugar, identificar el impacto que la persona está teniendo a nivel físico y psicológico; en segundo lugar, hablar con ella para hacerle consciente de las consecuencias de sus acciones; y en tercer lugar, si no se observa ningún cambio, buscar apoyo en grupos de la universidad, un psicólogo o un consejero.

¿Cómo puedo cuidar a las otras personas y promover una sana convivencia en todos los escenarios de la Universidad?​
Generando ambientes propicios para el diálogo y la reflexión acerca de estas actitudes, de manera que se fomente la comodidad y la confianza en denunciar y visibilizar estos casos, evitando que se normalicen y minimicen las conductas MAAD.

[Antoine]

¿Qué se te viene a la mente con el comentario de Sebastián en la conversación de Whatsapp: “Si él es estricto es para que sean ustedes las que saquen la cara por las mujeres de la carrera”?
=> A pesar de que la exigencia puede contribuir al proceso de aprendizaje, la idea de “defender a las mujeres en la carrera” carece de sentido. Es importante que se promueva un ambiente inclusivo y justo en el que se valoren las habilidades y conocimientos individuales, sin importar el género de las personas.

¿Alguna vez no has podido acceder o disfrutar de un lugar por los prejuicios o estereotipos que las demás personas tienen sobre ti?
=> No, no me occuró.

¿Crees que alguna vez has impuesto barreras a alguien en razón de diferentes estereotipos o prejuicios que has tenido?
=> Actualmente no tengo en mente una situación particular, sin embargo, reconozco que en algún momento podría haber actuado de esa manera. Después de reconocer nuestro posible comportamiento erróneo, es fundamental que trabajemos en nuestra autocrítica y en la mejora continua de nuestras acciones para evitar repetir conductas dañinas en el futuro.

[Autor]

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