Andrés Santiago Martínez Hernández
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¿Qué debo hacer en caso de estar cerca de alguien que incurra en una conducta MAAD?
Si se nota en la intencionalidad de la persona que no está incurriendo intencionalemente en la conducta (por desconocimiento), notificarle su falta. Si persiste o es consciente de su conducta (o representa un riesgo alto para una persona), debo apartar a los implicados y marcar a la linea MAAD; tomar registro de todo el suceso y comenzar el proceso.
¿Cómo puedo cuidar a los otros y promover una sana convivencia en todos los escenarios de la Universidad?
Informar, ayudar, apoyar, compartir y reportar.
En lo relativo a la información del MAAD.
¿Qué se te viene a la mente con el comentario de Sebastián en la conversación de Whatsapp: “Si él es estricto es para que sean ustedes las que saquen la cara por las mujeres de la carrera”?
Lo encuentro como un micromachismo, aunque es indudable que el esfuerzo basado en género para carreras como ingeniería proponen un reto social al genero femenino; es absurdo pensar en que, desde una perspectiva académica, somos iguales y nos esforzamos de la misma manera. El genero no tiene nada que ver en el rendimiento del curso y mucho menos con el nivel de exigencia que deba proponer el profesor.
¿Alguna vez no has podido acceder o disfrutar de un lugar por los prejuicios o estereotipos que las demás personas tienen sobre ti?
Sí, lamentablemente aún persiste la discriminación por estrato socioeconomico, existen eventos en los que no he sido invitado a eventos con la excusa “es que esta muy cara la entrada” o “no creo que conozcas de eso”.
¿Crees que alguna vez has impuesto barreras a alguien en razón de diferentes estereotipos o prejuicios que has tenido?
Pueden haber existido asociaciones implicitas relativas a regionalismos, el ideal de “viene de la costa, ergo es peresoso” puede haber conducido a problemas conductuales con compañeros.
