[Javier David Tapasco Garcia]

¿Qué debo hacer en caso de estar cerca de alguien que incurra en una conducta MAAD?​
Comunicarle lo equivocado de la conducta, explicarle las pautas y medidas de corrección, y poner el tema en conocimiento del MAAD.

¿Cómo puedo cuidar a las otras personas y promover una sana convivencia en todos los escenarios de la Universidad?​
Crear espacios seguros, ser respetuoso y no permitir que situaciones MAAD crezcan o se multipliquen.

[Javier David Tapasco Garcia]

¿Qué se te viene a la mente con el comentario de Sebastián en la conversación de Whatsapp: “Si él es estricto es para que sean ustedes las que saquen la cara por las mujeres de la carrera”?
privilegios escondidos en competencia e igualdad de oportunidades. Sebastián sabe de la actitud machista y poco equilibrada del profesor y sin embargo busca mover las fibras de las mujeres del grupo, para aparentar que las mujeres son las del problema y qué él como los demas compañeros de clase se esfuerzan en igualdad de condiciones para lograr buenos resultados.

¿Alguna vez no has podido acceder o disfrutar de un lugar por los prejuicios o estereotipos que las demás personas tienen sobre ti?
Debo decir que soy un afortunado. Creo que nunca he recibido un trato diferencial por prejuicios o estereotipos. Si he recibido comentarios por mi color de piel, pero jamás ha llegado a un evento de discriminación.

¿Crees que alguna vez has impuesto barreras a alguien en razón de diferentes estereotipos o prejuicios que has tenido?
Seguramente. El día a día lo lleva a uno a ser transaccional y a interactuar con otros para obtener ciertos fines. ES una perspectiva economicista que hace que pasemos por alto o ignoremos a personas que, aunque no sean importantes para nosotros por nuestros intereses, si son valiosas por lo que son.

[Autor]

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