Jose Luis Pedraza Sepulveda
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Si estás cerca de alguien que incurre en una conducta MAAD, lo primero es no ser indiferente. Puedes intervenir de forma segura, señalando con respeto que esa conducta no está bien o no es adecuada. Si no te sientes con la confianza para hacerlo directamente, puedes acompañar a la persona afectada, ofrecerle tu apoyo, escucharla sin juzgar y orientarla sobre las rutas de atención de la Universidad. También es importante reportar la situación a las instancias correspondientes si es necesario.
Para cuidar a los demás y promover una sana convivencia, es clave fomentar el respeto, la empatía y la inclusión en todos los espacios. Esto implica no reproducir estereotipos, cuestionar comentarios ofensivos, ser consciente del impacto de nuestras palabras y acciones, y crear ambientes donde todas las personas se sientan seguras, valoradas y escuchadas.
Con el comentario de Sebastián, lo primero que se me viene a la mente es que, aunque puede parecer que quiere motivar, en realidad está reproduciendo un estereotipo. Está diciendo, de forma sutil, que las mujeres tienen que esforzarse el doble para “demostrar” que merecen estar en ese espacio, como si tuvieran que representar a todas. Eso es una presión injusta que muchas veces no se pone sobre los hombres.
Sí, en algunos momentos me he sentido juzgado o fuera de lugar por prejuicios, como no cumplir con ciertas expectativas por mi forma de ser o pensar. Y siendo honesto, también he tenido prejuicios sin darme cuenta, como asumir cosas de alguien solo por cómo se vestía o hablaba. Con el tiempo he aprendido a cuestionar esas ideas y tratar de ver a las personas por quienes son, no por lo que creo que deberían ser.
