[Laura Sofia Caviedes Iglesias]

¿Qué debo hacer en caso de estar cerca de alguien que incurra en una conducta MAAD?​
Identificar con esas personas las acciones que hacen que incurra en una conducta MAAD y explicarle porque deberia dejarlas, en caso de que se niegue a dejar la conducta y persistan las acciones, buscar apoyo para tratar la situación con personas encargadas de la universidad.
¿Cómo puedo cuidar a las otras personas y promover una sana convivencia en todos los escenarios de la Universidad?​
Aportando a una cultura de no tolerancia ante la conducta MAAD, ya que si se identifican las señales a tiempo, se pueden abordar fácilmente evitando situaciones más desagradables en el futuro.

[Laura Sofia Caviedes Iglesias]

¿Qué se te viene a la mente con el comentario de Sebastián en la conversación de Whatsapp: “Si él es estricto es para que sean ustedes las que saquen la cara por las mujeres de la carrera”?
– es un comentario machista, ya que sugiere que las mujeres deben esforzarse más que los hombres para lograr las cosas y que por eso mismo, se les debe exigir más, es una forma de tratar de indisponer a una persona e incluso hacerle creer que no está al nivel del ‘género fuerte’.

¿Alguna vez no has podido acceder o disfrutar de un lugar por los prejuicios o estereotipos que las demás personas tienen sobre ti?
– por ahora no me ha ocurrido, en ese contexto, pero si en situaciones como la anterior en la que se expresa la creencia de que una mujer no es capaz de realizar algo que cualquier hombre haría, sobre todo cuando son actividades de esfuerzo físico o fuerza.

¿Crees que alguna vez has impuesto barreras a alguien en razón de diferentes estereotipos o prejuicios que has tenido?
– considero que en algún momento si lo he hecho, ya que muchas veces uno comete estas equivocaciones de manera inconsciente, pero en este momento no recuerdo una situación especifica para comentar

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