Mayerli Esperanza Malagon Camelo
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Creo que como lo indica el protocolo, es importante poner en conocimiento del Comité la situación que se está presentando para que se hagan los correctivos necesarios.
Para crear un ambiente sano y cuidar a los demás, de mi parte procuro no intervenir en conversaciones o burlas que sean hostiles para otras personas y si veo que alguien lo está haciendo trato de hacerle caer en cuenta del error.1. Considero que el mensaje de Sebastián propone a la mujer como un ser incapaz de desarrollar ciertas actividades y/o profesiones y por ello, insta a la mujer agredida a tener presente que ella “tiene la misión” de “sacer la cara por otras mujeres”, otras con las mismas capacidades y competencias.
2. En un Rol laboral que tuve anteriormente, accedí a ciertas formaciones que nos daban a una parte de la población de la organización, aún sabiendo en la empresa, que habían otras personas que también merecían poder recibir esas formaciones.
3. Considero que en mi experiencia no he obrado de manera que imponga barreras por prejuicios o estereotipos, al contrario, procuro pensar y actuar de manera empática ofreciendo el apoyo o trato que yo esperaría.
