Nicolas Gomez Alexander
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En primer lugar, intentaría abrir un espacio de diálogo con la persona que comete este tipo de comportamientos, para poder reflexionar sobre el daño que puede estar ocasionando y los motivos de su actuar. Si esto no funciona, consultaría con los grupos de la Universidad o con alguien calificado para que asesore la situación y se pueda hacer algo positivo al respecto.
Algo que se podría hacer para ayudar sería mostrarme como alguien en quien se puede confiar, que podré escuchar a aquellos que estén sufriendo por conductas MAAD y ser un actor positivo en las interacciones.Personalmente, pienso que el comentario de Sebastián fue algo machista y falló en tomar en consideración la situación que las mujeres estaban presentando. Es un comentario que asume que está bien hacer que las mujeres se prueben como capaces en un espacio académico, mientras que para los hombres esto no es necesario. Con esto, además, reduce el comportamiento discriminatorio del profesor hacia las estudiantes en importancia. Por suerte, hasta el momento no me he encontrado en ninguna situación que cumpla las características descritas hasta el momento. En cuanto a la imposición de barreras por mi parte, no tengo ningún caso específico donde concientemente lo haya hecho. Sin embargo, muchas de estas barreras se han sedimentado a través de la normalización en el subconciente de muchos, por lo que es muy probable que inconcientemente haya aplicado esas barreras o esos juicios apresurados en el pasado.
