Juan Pablo
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¿Qué hacer si estoy cerca de alguien que incurre en una conducta MAAD?
Primero debo evaluar la situación, si hay riesgo inmediato para alguien, lo más importante es priorizar la seguridad. Si no es un riesgo urgente, se puede intervenir de manera respetuosa, por ejemplo, señalando que ese comportamiento no es adecuado o desviando la situación para reducir la incomodidad. También es clave apoyar a la persona afectada, escucharla sin juzgar y no minimizar lo que siente. Muchas veces el daño aumenta cuando el entorno ignora o justifica lo ocurrido. Dependiendo de la gravedad, se pueden usar los canales institucionales de la Universidad de los Andes para reportar la situación, especialmente si es recurrente o implica abuso de poder.
¿Cómo cuidar a otras personas y promover una sana convivencia?
No normalizar comentarios, actitudes o “bromas” que reproduzcan prejuicios o incomoden a otros.
Cuestionar a quienes justifican conductas problemáticas.
Respetar los límites y decisiones de los demás.El comentario de Sebastián me hace pensar en cómo, aunque parezca una justificación positiva, en realidad refuerza estereotipos de género. Al decir que ellas deben “sacar la cara por las mujeres de la carrera”, les está imponiendo una presión adicional que no se les exige a los hombres, como si tuvieran que demostrar algo por su género y no simplemente por sus capacidades individuales.
Esto puede generar un ambiente injusto, porque convierte el desempeño académico en una especie de representación colectiva, lo cual puede ser incómodo y desgastante.
En cuanto a experiencias personales, no recuerdo una situación muy directa en la que se me haya negado el acceso a un lugar, pero sí he notado que los prejuicios influyen en cómo las personas son percibidas y tratadas, lo que puede limitar la participación o la comodidad en ciertos espacios.
