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Si estoy cerca de alguien que incurre en una conducta MAAD, no debería guardar silencio ni minimizar lo ocurrido. Lo adecuado es intervenir de manera segura, escuchar a la persona afectada sin juzgarla, orientarla sobre los canales de apoyo de la Universidad y, cuando corresponda, informar la situación por las vías institucionales. Para cuidar a las demás personas y promover una sana convivencia, debo respetar los límites, evitar comentarios o acciones discriminatorias, cuestionar conductas que se han normalizado, actuar con empatía y contribuir a que todos los espacios académicos, laborales y sociales sean seguros, respetuosos e inclusivos.

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Son comentarios machistas y lo vivo constantemente en mi trabajo como ingeniera y geofísica ya que se cree erroniamiente que es un trabajo solo para hombres cosa que no es asi

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